第六十四章:招聘
“登上一座高山后,你会发现,还有更多的高山等着你去攀登。
希望同学们始终激越情怀,向着人生发展的更高处更险处风雨兼程、勇敢攀登。母校作为坚强后盾,将会永远牵挂你们,守望你们,祝福你们!”
国际关系与公共事务学院的院长李建松在最后环节讲完话之后,授证仪式才正式开始,学院的院长、副院长、学位委员会主任,依次为学生们拨穗正冠、扶正流苏、颁发证书。
而此时此刻,在门外,赵朝阳、孙林正等西蜀新科的管理层与精英业务员们手捧着一份份招聘简章。
虽然因为场合的原因,他们没有聊其他的内容,但眼神中的忧虑却一直存在。
这里是大夏高等学府辅旦大学的硕士研究生毕业典礼会堂,那些到辅旦大学校招的都是什么企业?
阿狸叭叭、夏集世联达、夏建港航局、上沪证券等重点企业,其中夏央企、蓝星世界500强、上市公司等占比高达70%。
西蜀新科的年产值和利润在这些公司面前,就是个“小中小中弟弟”,“乡下来的土包子”,甚至有那几位精英业务员的文凭,距离这些路过的本科学生,都差段距离。
也正是在这种尴尬的气氛中,赵朝阳突然对孙林正等人说道:“现在知道我们为什么要学习提升自己了吧?如果不提升自己,董事长恐怕会带着全新团队去奋战新的高峰。
到时候,咱们就算是老人,也必须给这些高素质团队成员让路,想保住现在的职位,别说是你们了,就连我这个总经理,也必须要考个硕士文凭,学习新知识才行。”
孙林正在一旁若有所思的点头,而那几位精英业务员,几年摸爬滚打练出来的厚脸皮,让他们脸色沉稳的思索着未来的职业规划。
自己等人被派到来上沪市创建门店,放在政治领域,那就是派去重要城市为官,干得好,以后官途畅通。干不好,那未来就会徒增许多坎坷。
而且上沪市还不止有辅旦这一所高校,按照公司的店长培训制度,这些高校学子如果来应聘,很有可能就会被当做预备店长,用业务员的方式来培养,那么自己未来会不会被这些学生给超越?
吱呀。
突然,硕士毕业典礼会堂的大门打开,一位位穿着学士服的辅旦高材生们走出大门。
他们第一眼就看到了在门口阶梯处站着的赵朝阳等人。
穿着西装,打着领结,一眼看去根本不可能是学生和导师,更不可能是学校的工作人员。况且这几人背后还有“西蜀新科招聘”这六个大字印刷出的立牌广告。
蹭蹭蹭。
快速跑下阶梯,一众成功毕业的硕士生们围住了赵朝阳等人。
“你们是周瑜的西蜀新科招聘官?”
“大都督就是你们的董事长吗?你们公司有五险一金还是五险二金?”
“薪资待遇怎么样?底薪提成如何?能留在上沪市工作吗?”
“贵公司招聘的岗位有哪些?我们可以先了解下?”
赵朝阳看着身旁这密密麻麻的硕士,听着耳边叽叽喳喳的询问,不仅没有生气,反而一脸微笑,十分耐心的解释道:“我是西蜀新科的总经理赵朝阳,周瑜董事长的副手,咱们公司是一家从上世纪一路披荆斩棘走来的科技公司,有自己的独立工厂。
工作岗位不同,薪资待遇不同,有五险二金,请看我们的招聘简章,里面有现在需要的岗位招聘信息。
可以留在上沪市工作,我们公司正在黄圃区修整店铺和员工宿舍,以后还会建立研究中心,绝对满足大家在上沪市工作的工作需求和生活需求。”
对那部分还没有经历过社会毒打的硕士而言,赵朝阳的所作所为,招聘简章里面的那些文案内容不亚于画饼冲击。
什么理想、信念、价值观,什么直营店铺管理、研发中心独立研究小组、产品利润分红、高自由度,这些超过这个时代十几年的版本大饼,几乎是瞬间俘获了那部分“萌新”。
而那部分已经在社会摸爬滚打过的,立志读完硕士就出国留学的人,在听了周瑜的那段演讲后,虽然直觉西蜀新科有些不靠谱,但还是停下了脚步,找工作人员拿了一份招聘简章。
这年头,大学生就业率非常之高,并且没有任何水分,因为现在大学生还是极为珍贵的人才资源。
一位戴着黑框眼镜的通信工程学院硕士毕业生,在路过的时候,也被西蜀新科的工作人员一脸热情的塞了一张招聘简章。
任之屏扶了一下自己的眼镜,下意识看了眼这上面的内容。
岗位需求一个比一个夸张,但是薪资待遇也十分亮眼。
“最差的岗位都是底薪6000起,五险二金,还有项目分红,西蜀新科这么有钱么?不过这科研投入的确比夏为这些企业差点,看样子是新公司才起步,没那么多钱吧。”
任之屏吐槽了几句,就要把这张废纸扔掉。
不过看着那上面的某些职业需求和待遇,他想起什么似的,又将这张纸折叠好,放进了裤兜。
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希望同学们始终激越情怀,向着人生发展的更高处更险处风雨兼程、勇敢攀登。母校作为坚强后盾,将会永远牵挂你们,守望你们,祝福你们!”
国际关系与公共事务学院的院长李建松在最后环节讲完话之后,授证仪式才正式开始,学院的院长、副院长、学位委员会主任,依次为学生们拨穗正冠、扶正流苏、颁发证书。
而此时此刻,在门外,赵朝阳、孙林正等西蜀新科的管理层与精英业务员们手捧着一份份招聘简章。
虽然因为场合的原因,他们没有聊其他的内容,但眼神中的忧虑却一直存在。
这里是大夏高等学府辅旦大学的硕士研究生毕业典礼会堂,那些到辅旦大学校招的都是什么企业?
阿狸叭叭、夏集世联达、夏建港航局、上沪证券等重点企业,其中夏央企、蓝星世界500强、上市公司等占比高达70%。
西蜀新科的年产值和利润在这些公司面前,就是个“小中小中弟弟”,“乡下来的土包子”,甚至有那几位精英业务员的文凭,距离这些路过的本科学生,都差段距离。
也正是在这种尴尬的气氛中,赵朝阳突然对孙林正等人说道:“现在知道我们为什么要学习提升自己了吧?如果不提升自己,董事长恐怕会带着全新团队去奋战新的高峰。
到时候,咱们就算是老人,也必须给这些高素质团队成员让路,想保住现在的职位,别说是你们了,就连我这个总经理,也必须要考个硕士文凭,学习新知识才行。”
孙林正在一旁若有所思的点头,而那几位精英业务员,几年摸爬滚打练出来的厚脸皮,让他们脸色沉稳的思索着未来的职业规划。
自己等人被派到来上沪市创建门店,放在政治领域,那就是派去重要城市为官,干得好,以后官途畅通。干不好,那未来就会徒增许多坎坷。
而且上沪市还不止有辅旦这一所高校,按照公司的店长培训制度,这些高校学子如果来应聘,很有可能就会被当做预备店长,用业务员的方式来培养,那么自己未来会不会被这些学生给超越?
吱呀。
突然,硕士毕业典礼会堂的大门打开,一位位穿着学士服的辅旦高材生们走出大门。
他们第一眼就看到了在门口阶梯处站着的赵朝阳等人。
穿着西装,打着领结,一眼看去根本不可能是学生和导师,更不可能是学校的工作人员。况且这几人背后还有“西蜀新科招聘”这六个大字印刷出的立牌广告。
蹭蹭蹭。
快速跑下阶梯,一众成功毕业的硕士生们围住了赵朝阳等人。
“你们是周瑜的西蜀新科招聘官?”
“大都督就是你们的董事长吗?你们公司有五险一金还是五险二金?”
“薪资待遇怎么样?底薪提成如何?能留在上沪市工作吗?”
“贵公司招聘的岗位有哪些?我们可以先了解下?”
赵朝阳看着身旁这密密麻麻的硕士,听着耳边叽叽喳喳的询问,不仅没有生气,反而一脸微笑,十分耐心的解释道:“我是西蜀新科的总经理赵朝阳,周瑜董事长的副手,咱们公司是一家从上世纪一路披荆斩棘走来的科技公司,有自己的独立工厂。
工作岗位不同,薪资待遇不同,有五险二金,请看我们的招聘简章,里面有现在需要的岗位招聘信息。
可以留在上沪市工作,我们公司正在黄圃区修整店铺和员工宿舍,以后还会建立研究中心,绝对满足大家在上沪市工作的工作需求和生活需求。”
对那部分还没有经历过社会毒打的硕士而言,赵朝阳的所作所为,招聘简章里面的那些文案内容不亚于画饼冲击。
什么理想、信念、价值观,什么直营店铺管理、研发中心独立研究小组、产品利润分红、高自由度,这些超过这个时代十几年的版本大饼,几乎是瞬间俘获了那部分“萌新”。
而那部分已经在社会摸爬滚打过的,立志读完硕士就出国留学的人,在听了周瑜的那段演讲后,虽然直觉西蜀新科有些不靠谱,但还是停下了脚步,找工作人员拿了一份招聘简章。
这年头,大学生就业率非常之高,并且没有任何水分,因为现在大学生还是极为珍贵的人才资源。
一位戴着黑框眼镜的通信工程学院硕士毕业生,在路过的时候,也被西蜀新科的工作人员一脸热情的塞了一张招聘简章。
任之屏扶了一下自己的眼镜,下意识看了眼这上面的内容。
岗位需求一个比一个夸张,但是薪资待遇也十分亮眼。
“最差的岗位都是底薪6000起,五险二金,还有项目分红,西蜀新科这么有钱么?不过这科研投入的确比夏为这些企业差点,看样子是新公司才起步,没那么多钱吧。”
任之屏吐槽了几句,就要把这张废纸扔掉。
不过看着那上面的某些职业需求和待遇,他想起什么似的,又将这张纸折叠好,放进了裤兜。
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